Te milyen szerepet töltesz be a munkahelyi csapatodban?

Gondolkodtál már azon, hogy az a csapat, melynek tagjaként minden nap teljesítesz, valójában hogyan működik? Egyáltalán jól működik-e? Avagy működhetne-e másként? Mi alapján lettetek összeválogatva az adott feladatra? Hogyan vannak leosztva a szerepek? Azt a funkciót töltöd be a csapatban, melyet valóban magadénak érzel?

sc.jpg

A csapatmunka egyik legismertebb kutatója dr. Meredith Belbin. 10 éven keresztül kutatta azt, hogy egy csoport hogyan működik, valamint mitől lesz sikeres. 1981-ben Management Teams című könyvében publikálta az eredményeket. A 8 csoportszerep száma mára kilencre egészült ki (Specialista). Egy csoport akkor működik igazán jól, ha az összes csoportszerep megtalálható benne és arányos az eloszlás. A teszt kitöltése alapos figyelmet kíván, azonban 10 perc alatt elvégezhető.

Te melyik vagy?

  • Vállalatépítő
  • Elnök
  • Serkentő
  • Palánta
  • Forrásfeltáró
  • Helyzetértékelő
  • Csapatjátékos
  • Megvalósító

Ide kattintva éred el a tesztet

A teszt kitöltése után az eredmény oszlopban fogod látni, hogy hány pontot és százalékot értél el. A legtöbb pontot (százalékot) elért típus a legjellemzőbb rád. Érdemes megnézni azt is, hogy melyik az a típus, amelyik a legkevésbé jellemző rád. Amennyiben ezt a tesztet 1-2 év múlva újra kitöltöd, előfordulhat, hogy más eredmény jön ki, annak függvényében, hogy éppenséggel akor te mit tartasz fontosnak.

screen_shot_2016-11-23_at_10_27_06.png

Oszd meg a cikket, a témával kapcsolatban kommentelj itt vagy a Facebookon, vagy írj az info@dolgozzmagadon.hu címre! A sértő vélemények moderálásra kerülnek.

A cikkek és tartalmak teljes mértékben a szerző saját tulajdonát képezik. Átvenni csak a szerző engedélyével és megjelölésével lehet. Fotók: Google

 d94b4401-c04c-4304-a5d2-1e4fa8a2017f.jpg