Menjek vagy maradjak? – Munkahelyváltás biztos alapokon

A munkahelyváltás sosem könnyű, még akkor sem, ha te magad döntesz a váltás mellett. Ha kirúgnak akkor az egy fokkal még érzékenyebb téma. Az ezzel járó stressz azonban csak átmeneti, viszont még mindig sokkal jobb, mint állandóan panaszkodni és elégedetlennek lenni a jelenlegi helyzettel. Azt gondolod, hogy mégiscsak jobb maradni a megszokott helyen, mert ezt a rosszat már úgyis ismered, tudod mire számíthatsz? Vagy szeretnél váltani, kiegyensúlyozottabb és boldogabb lenni? A következő bejegyzésemmel igyekszem eloszlatni minden kétségedet!  munkava_lta_s.jpg

Az első és legfontosabb dolog az, hogy megértsd, miért nem szereted a mostani helyedet! 

  • Nem tetszik a munka?
  • Nincsenek új lehetőségek?
  • Úgy érzed, hogy nem kezelnek megfelelően?
  • Nem szereted a főnöködet?
  • Sokat ingázol, gázosak a kollégák, rossz a fizetés?
  • Vagy valami teljesen más, magánéleti oka van?

Miután megérted, hogy valójában mi befolyásol téged abban, hogy ezt a változást meglépd, fogalmazd meg magadban, hogy mi tenne téged igazán boldoggá, hogyan szeretnél élni és dolgozni!

Kiindulópontként segít téged a következő táblázat, így át tudod gondolni a legfontosabb szempontokat!

Így csináld:

Értékelj 1-től 10-ig! Az 1 a legkisebb adható pont, a legkevésbé fontos számodra/nem tud annyit nyújtani a munka. A 10 pedig a legmagasabb pontszám, a leginkább fontos számodra/ maximálisan megadja neked a munka. Végezd el a pontozást, majd a 2 oszlop értékeit szorozd össze és az így kapott szorzatokat add össze! 2 táblázatot kell kitöltened, a jelenlegi munkádra és az új lehetőségre is. A végén hasonlítsd össze a táblázatokat! Természetesen beleírhatsz még több szempontot is.

Példa:

Jelenlegi munkahely

 

Szempontok

Mennyire fontos számomra

Mit tud nyújtani a munka

Összesen

Változatos feladatok

8

5

40

Jó munkakörnyezet

10

4

40

Normál munkaidő

7

10

70

Fizetés

7

7

49

Megközelítés

7

8

56

Felelősség

7

5

35

 

 

 

290

  

Új lehetőség

 

Szempontok

Mennyire fontos számomra

Mit tud nyújtani a munka

Összesen

Változatos feladatok

8

10

80

Jó munkakörnyezet

10

5

50

Normál munkaidő

7

4

28

Fizetés

7

9

63

Megközelítés

7

10

70

Felelősség

7

9

63

 

 

 

354

 

Ahogyan a példa mutatja és a számokból látszik, a második opció lenne a jobb választás. Azt fontos tudnod, hogy nem csak ez az egy fajta értékelési módszer segíthet a döntésed meghozatalában.

Ez az elemzés segít téged abban, hogy megnyugodj és egy átgondoltabb döntést tudj meghozni. Ne idegeskedj olyanon, amin nem tudsz változtatni. Például egy új munkahely is tartogathat kockázatokat, azonban azt látnod kell, hogy döntéseid nagy részét az éppen akkori információid birtokában tudod meghozni. Ne zárd ki a megérzéseidet sem!

Még mindig van kérdésed? Találkozhatunk május elején Siófokon a Media Hungary Konferencián, ahol beszélgethetünk és meghallgathatod előadásomat is! Ott találkozunk!

Köszönöm, hogy elolvastad, várlak vissza a jövőben is! 

Amennyiben kérdésed van, keress az alábbi elérhetőségen!
Nézz szét a blogomon a korábbi cikkeim között is!

Sikeres karrierépítést kívánok!

Somlyai-Sipos Szilvia
karrier coach, karrier tanácsadó
dolgozzmagadon.hu 

szilvi3_3.jpg

cover.jpg

dolgozz_magadon_finalbiglogo_1.jpg