Mennyi fizetést merjek kérni?

Az álláskeresés során akár szakmai gyakorlattal rendelkező pályakezdő vagy, pályát módosítasz, közszférából multiba szeretnél menni vagy a baráti körödben nincs ismerős, aki a megpályázott pozíció közelében dolgozna – mindenképpen segítségre van szükséged. Nem csodálom, hogy nincs elképzelésed arról, hogy mi a mozgástér az adott szektorban.  Jött már ki ember úgy interjúról, hogy nem azokkal a feltételekkel távozott, mint amilyen gondolatokkal a pozíció kiírása kapcsán megérkezett. Pedig az állás ugyanaz volt. Nem merünk a fizetésünkről beszélni, mert az visszaüthet (bérfeszültséget okoz). A HR-es második kérdése a telefonban 2 perc ismeretség után már egyből a fizetési igényre terjed ki. Mire föl, amikor az egyéb feltételek még nem is tisztázottak? Egy nem releváns válasz esetén már tolják is félre az önéletrajzodat. Pedig előfordulhat, hogy te tényleg nem tudtad a megfelelő információt megszerezni (mi alapján, az iskolában tanítják? – ott biztosan nem, de a tapasztalat a későbbiekben segít, nyugi). Persze a tatár és a teljesítménykényszer a HR-es vállát is nyomja (bővítés vagy rossz vállalti hírnév miatt), mert egy „elvárt rendszer” szerint dolgozik és „valami” alapján időszűkében szelektálnia kell (elég szomorú, hogy manapság az összehasonlítás alapját még mindig csak a fizetés jelenti). Ilyenkor születnek meg az elhamarkodott és rossz döntések vállalati oldalról (sok olyat láttam már, ahol tehetséges és alázatos pályakezdőt, valamint tapasztaltabb szakembert is elszalasztottak meggondolatlanságból). Ez nem arról szól, hogy „te milyen ember vagy már, mert nem vagy tisztában azzal, hogy mennyit érsz”. A hiba a rendszerben van. Tőlünk nyugatra egyes országokban a (rendkívül alapos) pozíció kiírása mellett egy széles fizetési sávot is feltüntetnek. Így az ember lát egy irányt, hogy az eddigiek alapján mennyit ér a munkája a piacon (kalkulálva a havi kiadásait és céljait), valamint a cég mennyit hajlandó az új munkatárs foglalkoztatására beáldozni (érdemes-e egyáltalán pályáznia). Startupoknál a sikeres felvételed (egyező elképzelés és sikeres interjú után) nem húsz- vagy ötvenezer forint többleten múlik. Na de lendüljünk ezen gyorsan túl! 3 hasznos weboldal segítségével már lesz elképzelésed arról, hogy mennyit is kérj.

 piggybankmoney.jpg

Kattints az alábbi linkekre, így bejönnek az oldalak/kalkulátorok:

  1.  Profession Bériránytű - Klasszik, de hasznos.
  2. Mennyit keresel? - Érdemes elolvasnod a kommenteket is.
  3.  Fizetések.hu - Régiónként is tudsz keresni.

+ Ha ez nem lenne elég és kicsit kitekintenél: epunkt.com

A te munkád mennyit ér?

Somlyai-Sipos Szilvia
HR- és karrier – tanácsadó
Life & Business Coach
www.dolgozzmagadon.hu

dolgozz_magadon_logo_1.jpg