Nem lehetek beteg a munkahelyemen?!

Szerintem nincs olyan ember, aki az elmúlt 3-4 hétben ne szedett volna össze valami olyan vírust, mely napokig tartó magas lázzal jár. Ledönt a lábadról a betegség és hiába kellene munkába indulnod, egyszerűen nem tudsz.

s.jpg

Gyógyszerrel 7 napig, gyógyszer nélkül egy hétig tart, mire rendbe jössz. Ebben az esetben még csak nem is arról van szó, hogy valami súlyosabb indokkal mondjuk kórházba kerülsz, de így is szenvedsz, mint a kutya. Szólsz a vezetődnek, aki nyilvánvalóan nem örül a dolognak, de az otthon maradásoddal legalább a kollégáidat nem fertőzöd meg. Amíg otthon vagy, azokra a napokra sajnos a fizetésed is jóval kevesebb, a kollégáidra hárulnak a te feladataid is. Amennyiben nagy a fluktuáció vagy alapvetően kevés a munkaerő, az is előfordulhat, hogy lelassul vagy megáll az élet a munkakörödben. Ha visszatérsz a betegállományból, akkor el kell viselned a munkatársaid rosszalló nézését, nyakadba szakadnak a feladatok, legrosszabb esetben pedig a főnököd fenyegetésén kell valahogy túllépned (szökőévente egyszer vagy beteg, de megkapod azt, ha még egyszer előfordul, akkor ki fognak rúgni). Akármennyire is ilyen rossz a helyzet, nem tudsz mit tenni, ezen túl kell lépned és koncentrálj arra, hogy minél hamarabb meggyógyulj! Azonban törekedj arra a későbbiekben, hogy a napi feladataid legyenek összeírva! Így, ha valakinek mégis ideiglenesen át kell vennie a stafétát, nem indul hátrányból és talán a vezetőd sem lesz goromba nagy kétségbeesésében. Egyébként ilyen esetekben sem hátrány, ha a vezetőség és a HR jobban átgondolná az emberi erőforrás stratégiát, mielőtt a munkavállalót kezdenék el szekálni!

A te munkahelyeden hogyan viszonyulnak hozzád, ha lebetegszel? Írd le a saját történetedet!

Oszd meg a cikket, a témával kapcsolatban kommentelj itt vagy a Facebookon, vagy írj az info@dolgozzmagadon.hu címre! A sértő vélemények moderálásra kerülnek.

A cikkek és tartalmak teljes mértékben a szerző saját tulajdonát képezik. Átvenni csak a szerző engedélyével és megjelölésével lehet. Fotók: Google

1 éves lett a weboldalam! Gyere, szavazz!

img_0591.jpg

dolgozz_magadon_logo.jpg

A bejegyzés trackback címe:

http://dolgozzmagadon.blog.hu/api/trackback/id/tr2512252130

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben.

Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2017.02.12. 22:58:30

Normális helyeken az az alapvető hozzáállás, hogy aki beteg, az még véletlenül se menjen be dolgozni, nehogy megfertőzze a többieket és a teljes csoport kidőljön.

Netuddki. 2017.02.13. 11:45:08

@Online Távmunkás: Ha megfertőzné, ha nem, akkor is el fogják kapni. Az influenzának 2 hét a lappangási ideje. Ha nem a munkahelyen, majd a tömegközlekedésen, gyerektől kapják el.

GiaMarie 2017.02.13. 12:15:24

A baj ezzel az, hogy abban az országban, ahol a legmagasabbak a járulékterhek, mindenkinek jár 15 nap betegszabi, amit a munkáltató fizet. A multinál a helyettesítési pótlék megszűnt, tehát bárkit jelölsz ki helyettesíteni, magasról le fogja tojni a hiányzó munkatárs feladatait (sok munkakörben lehetetlen is felvenni a fonalat) Kereskedelemben meg a beteg dolgozó munkabérének 70%-a mellett fizetheti a helyettesítő bérének 1,5% szeresét, mert túlóra. És nem lenne baj a rendszerrel, ha alacsony foglalkoztatási költségeink lennének, VAGY magasak, DE az állam állná a betegszabit cserébe. A kettő kombinációja viszont ezt a hozzáállást szüli. Logikusan.

Kicknick 2017.02.13. 12:39:05

"Szerintem nincs olyan ember, aki az elmúlt 3-4 hétben ne szedett volna össze valami olyan vírust, mely napokig tartó magas lázzal jár" De van. Kettő is :D
Amúgy van telefon, ha infó kell úgyis felhivnak.
Viszont ha senki nem tudja ellátni a melót amig odavagy, legalább kiderül mennyire fontos vagy.

FlybyWire 2017.02.13. 12:39:08

"Szerintem nincs olyan ember, aki az elmúlt 3-4 hétben ne szedett volna össze valami olyan vírust, mely napokig tartó magas lázzal jár."

Ekkora baromságot is régen olvastam, nyitómondatként meg főleg.

Akkor helló.
Egész télen nem voltam beteg, most először picit kapar a torkom, de semmi gond.

A gond a k.va magas elvonás, már az első naptól. Nekem, ha betegszabira megyek, napi 7200, a negyedik naptól napi 9500 forint a kieső jövedelem.
Azért az rohadtul nem mindegy.
Normális országokban legalább az első 3 napon semmilyen elvonás nincs, sőt sok helyen még orvosi igazolás sem kell!

FlybyWire 2017.02.13. 12:59:32

Amúgy a bejegyzéssel egyetértek, Magyarországon a lehető legeslegszemetebb, munkavállaló ellenesebb a rendszer.

Jottó 2017.02.13. 13:32:48

Sajnos itthon nagyom szarul állnak ehhez a dologhoz . Mindenki tudja hogy az influenza legalább egy hét, ha nem piheni ki az ember akár egész életére kiható szövődményei lehetnek. És akkor a főnök közli hogy "oké, menj haza egy napra, de holnap után már bejössz, ugye? " ja persze bazmeg nyilván, mikor az ágyból se bírok kikelni..
kismillió ilyen sztorit ismerek , a kedvencem amikor kórházba kellett mennem pár hete és ott a főorvos asszonynak láthatóan taknya nyála egybe, beszélni alig tudott, mindezt egy súlyos betegekkel teli osztályon.. megkérdeztem tőle, hogy ezt mégis hogy.. ő meg nagy büszkén mesélte hogy éppen kivehetne szabadságot, de ő meg akarja mutatni hogy így is lehet dolgozni..és ezt várja el a munkatársaktól is.. közben pedig látogatási tilalom van az osztályon, az influenza miatt..
vannak országok ahol meg már a nőknek havi egy plusz szabadnapot adnak a menstruáció idejére..

kekecke · http://szepkiselet.blog.hu 2017.02.13. 14:10:21

Érdekes kérdés. Én is azt mondom, hogy aki fertőz, az ne menjen dolgozni. Bár az is igaz, hogy táppénzből nem lehet megélni.
Ha valaki tényleg beteg, akkor az általa végzett munkának viszont nincs sok haszna.
És hogy a kérdésre is válaszoljak: nekem van olyan gyökér kollégám (nem dolgozunk közvetlenül, de közel ülünk egymáshoz), aki azért, mert naponta 5-6-ot tüsszentek (egész évben allergiás vagyok) rám szólt egy hónapja, hogy ha beteg vagyok, akkor maradjak otthon. Anyád.
Két hete táppénzen volt, lebetegedett. :D

Marcell Kakukk 2017.02.13. 19:31:18

A munkahelyemen nem nézik jó néven, ha betegszabadságra megyek. Megalázó megjegyzéseket tesznek és elhalmoznak pluszmunkával mintha ki akartam volna húzni magam a munkavégzés alól. Ezért sajnos viszonoznom kell a kedvességüket hasonlóan kedves módon betegen összenyálazom a tiszta csészéket és a lehető legjobban szétköhögöm a betegséget. Rákenem a kilincsekre, tányérokra kanalakra is. Sajnos az embertelenség embertelenséget szül. Egy új munkahelyen mindig naiv bizalommal viszonyulok a munkatársaimhoz, de sajnos mindig eljátszák. Ha kedves és előzékeny vagyok csak hülyének néznek, de aztán azt kapják amit én kaptam. Általában szeretem az aktuális céget köszönetképpen a "kollegalitásért" a legnagyobb hajtás közben a legnagyobb szarban hagyni.
Köszönöm, hogy leírhattam a véleményemet. A nyáron pedig már remélhetőleg németországban fogok dolgozni. Lehet, hogy ott se néznek embernek de legalább megfizetik a szenvedésem, és talán merek újra álmodni a céljaimról.

Szerző

Motiváció ・Kitartás ・Eredmény ・Siker

Munkám során, amikor az embereknek segítek, akkor a fentebb felsorolt 4 szempontot képviselem. Ugyanis egyik sem létezhet a másik nélkül. Mind a négy összetevőt meg kell élned, így érzed igazán, hogy amit elértél azzal elégedett vagy és keményen megdolgoztál érte. 
A motiváció elengedhetetlen ahhoz, hogy valaki kitartson a kitűzött céljai mellett. Ha az ember motivált és van elég kitartása, akkor az eredmény sem várat magára, így születik meg a siker, amely megadja a hajtóerőt ahhoz, hogy tovább csináld azt, amiben eddig is hittél. Ha te is szeretnél továbblépni és fejlődni, sikereket megélni a munkádban és a magánéletedben egyaránt, akkor jó helyen jársz.

Sikeres karrierépítést kívánok!
Somlyai-Sipos Szilvia 
karrier coach, karrier tanácsadó
www.dolgozzmagadon.hu

szilvi3_3.jpg