Felmondanál? – Még ne tedd!

Sokszor érezzük azt, hogy tele a hócipőnk, ez volt az utolsó húzása a kollégánknak / főnökünknek és fel akarunk mondani! Esetleg kevés a fizetés, sok a túlóra, rosszak a munkakörülmények és ezek évek óta semmit sem változnak. Aztán rádöbbenünk, hogy van kb. 5 percünk arra, hogy a mérgünket levezessük, ugyanis a munkának haladnia kell tovább. Biztosan nem egyszer fordult elő ez veled, de mivel hirtelen nincs alternatívád arra az esetre, hogy máshol dolgozz, ezért nem marad más megoldás, minthogy előkapd a hidegvéredet. Mellé pedig olvasd el a következő tippeket, melyek megléte rendkívül fontosak ahhoz, hogy magabiztos dobbanthass a jelenlegi helyedről!

istock_000027428345_medium-1200x808.jpg

  1. Gondold át jelenlegi helyzetedet és a valós lehetőségeidet! Mennyire vannak szinkronban a vágyaiddal és eddig mit tettél meg az elérésük érdekében?

  2. Rendezd a konfliktusaidat a munkahelyeden! Előfordulhat, hogy jobban érzed magad és még sem szeretnél onnan eljönni. Másrészt, ha egy HR-es referenciát kér rólad, a negatív dolgokra ugyanúgy fény derülhet, mint az elért sikereidre.

  3. Állj több lábon, tanulj valamit, vállalj más területen is munkát a jelenlegi mellett, legyen plusz jövedelmed a jelenlegi állásod mellett is!

  4. Keress aktívan munkát, de az a legjobb, ha már egy konkrét ajánlat lapul a zsebedben!

  5. Legyen félretéve spórolt pénzed! – Sosem tudhatod, mikor lesz rá szükséged és az új munkahely első 3 hónapja sem szent ígéret, így az a biztos, ha van 3-6 hónapra elegendő pénzed, melyből végszükség esetén ki tudod húzni!

  6. Az állásinterjún mindig minden esetben valós, hihető indokkal állj elő a váltás okáról.

  7. Ne égess fel magad mögött mindent csak azért, mert haragszol! Úgy gyere el a jelenlegi munkahelyedről, hogy sosem tudhatod, mikor fogsz újra együtt dolgozni a munkatársaiddal esetleg más leosztásban.

Oszd meg a cikket, a témával kapcsolatban kommentelj itt vagy a Facebookon, vagy írj az info@dolgozzmagadon.hu címre! A sértő vélemények moderálásra kerülnek.

A cikkek és tartalmak teljes mértékben a szerző saját tulajdonát képezik. Átvenni csak a szerző engedélyével és megjelölésével lehet. Fotók: Google

A bejegyzés trackback címe:

http://dolgozzmagadon.blog.hu/api/trackback/id/tr7312235306

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben.

toportyánféreg 2017.02.08. 08:36:42

magyarul alakoskodj, meg készülj aktívan az újabb rabszolgatelepre :)

Nancsibacsi 2017.02.08. 09:05:07

"Ne égess fel magad mögött mindent csak azért, mert haragszol! Úgy gyere el a jelenlegi munkahelyedről, hogy sosem tudhatod, mikor fogsz újra együtt dolgozni a munkatársaiddal esetleg más leosztásban."
Soha. Annak nincs értelme, ahogy annak sincs, hogy elfogadd azt, amikor a jelenlegi munkahelyeden ráígérnek az új ajánlatodra. Egyszerűen azért nincs, mert ha már tudják rólad hogy el akarsz menni, akkor keresnek valakit helyetted, és amint megtalálják az alkalmas helyettest, akkor ők rúgnak ki téged.

A nép fia 2017.02.08. 10:13:55

3-6 hónapnyi tartalék? Jól hangzik!
A KSH szerint a magyar háztartások 2-3 hónapra sem tudnak félre tenni.
Ha eleve rosszul keresel és váltani szeretnél, mert hónap végén 0-ra jössz ki, akkor hogyan lehet 3-6 hónapnyi tartalékot felhalmozni? A választ mindenki gondolja át.

Mindezzel együtt pontosan így váltottam munkahelyet a közelmúltban, mert:
1 - több lábon állok, a civil állásom mellett alkotói tevékenységeket is végzek
2 - csak konkrét ajánlat esetén mondok fel, ha az VALÓBAN előrelépés. 10-20 ezerért valószínűleg nem éri meg
3 - békében és boldogságban váltam el a kollégáktól és a főnöktől, kellemes végkielégítéssel jöttem el (többre számítottam, de így is igazán kellemes)
4 - az állásinterjún megmondtam, hogy mi a váltás oka

Egyébként azzal maximálisan egyet tudok érteni, hogy bizony több lábon kell állni. Sok ismerősöm, barátom, rokonom mondja, panaszolja, hogy nem jut egyről a kettőre. Kérdezem: miért, mit csinálsz? Dolgozik 9-től 17-ig. És mellette? Semmit, hát ő dolgozik! Jaaa....

Február 8 van és két privát pályázaton vagyok túl, amivel pénzt keresek - és láss csodát, én is dolgozom 9-től 17-ig, és még túlórázok is, és korábban megyek be. Ja, és nyáron még hétvégente is dolgozom más privát ügyben.

S ha ezt elmondom, akkor mindig az a válasz: de nincs életed...

Pedig de. Van egy kedves, szerető párom, van testvérem, akivel majdnem minden nap találkozok, szüleimet havonta 1-2 alkalommal meglátogatom, esténként olykor összefutok cimborákkal.

Nem a tv előtt punnyadok, nem a net előtt gubbasztok, nem a kocsmában b*szom el a pénzem és az időm, nem plázákban feszítek.

Vannak, akiknek furcsa, hogy ennyit dolgozom. Nekem normális. Számomra az furcsa, ha valaki leteszi a lantot este 5-kor, 6-ra hazaér és 10-ig a tv előtt zombul. Aztán csodálkozik, hogy nincs pénze, ezt kéne venni, azt kéne venni, de nem telik rá. Sz@r a munka, utálom a főnököt... Válts, barátom! De mire? Jaj, az nem úgy megy....

Szóval, kifogás és nyafogás mindig van.

Alapvetően ez egy hasznos poszt. :)

jobangel · http://jobangel.blog.hu 2017.02.08. 11:24:00

Elsősorban az 5-ös ponthoz: a próbaidő nem feltétlenül 3 hónap, már lehet 6 hónap is egyes esetekben. Ezt is jó ha tudjuk!

Az egészhez: az állásváltásnak vannak komoly kockázatai, csak akkor válaszd, ha valóban megéri!

És akkor most sorban a többi:

1. Aki állásváltáson gondolkodik, általában elégedetlen, sok esetben már a kiégés fázisában. Így nem fogja látni a valós helyzetét, ill. amit annak hisz, az nem biztos, hogy az. A vágyaikkal szinte sosem lesz teljesen szinkronban, és remélhetőleg az emberek többségének a vágyai nem kizárólag a munkahelyével kapcsolatban fogalmazódnak meg.

2. A referenciakérés ennél azért kidolgozottabb... Több embert kérdeznek meg, jobb helyeken nem a legutolsó munkahelyet, mert nyilván nem oké valami, ha el akar jönni. A negatív tulajdonságokra mindenképpen fény fog derülni, mert referenciainterjún standard kérdés ez. És nincs ember, akinek ne lenne negatív tulajdonsága, ha rendezi a konfliktusait, akkor is lesz negatívum. Olyan viszont ritkán van, hogy a konfliktust 100%-ban rendezni lehet, ez hiú ábránd.

3. Igen, legyen így, ha bírod és ha megéri! Annak nincs értelme, hogy vki napi 16-18 órát dolgozzon, csakhogy legyen tartalék, amit aztán felélhet, ha felmond... Annak van értelme, ha pl. a hobbiját addig fejleszti, amíg vállalkozássá, megélhetési forrássá nem válik.

4. Nyilván. Nem mondunk fel a semmire, ha csak nem komoly oka van (mobbing pl.)

6. Talán az igazsággal. Nem elég a "hihető", legyen igaz.

7. Igen, határozottan. Kicsi ahhoz a magyar piac, hogy haragosokat tartsunk.

GyMasa 2017.02.08. 11:49:12

@jobangel:
1., Ha en nem lennek elegedett a mostani poziciommal, akkor elsosorban az eves (meg feleves) ertekelo beszelgetesen jeleznem. Ha az nem hasznal, akkor tulajdonkeppen nem sok ertelme van tovabb azon a helyen maradni. Annak meg aztan vegleg semmi ertelme, hogy valaki a felmondassal fenyegetozzon. Sajnos, ha a munkahely a rendes figyelmeztetesbol nem ert, akkor bizony valtani kell, mert csak az fogja valojaban megoldani a problemat.
2., Ezt a referencei kerest nem igazan ertem. De ez nyilvan az en problemam.
3., Mondjuk en siman el tudom kepzelni, hogy vaalki csinalja egy par evig, es osszehuzza a nadrgaszijat is egyszerre, ha mondjuk az a celja, hogy 40 evesen nyugdijba vonuljon. Ha meg meg birja is csinalni, vagy eppen munkamanias, akkor meg miert is ne?
4., Igen, felmondani kizarolag alairt, ervenyes szerzodessel a zsebunkben szabad. Nekem mobbingom, ugyhogy ebben a dologban nem tudok okos lenni, de azert az erzesam az, hogy egy mobbing sem minden elojel nelkul esik ki a munkahelyi legkorbol. Ha meg igen, akkor a munkahelyhez valo lojalitas merteketol fuggoen eloszor lehet jelezni a fonoksegnek, es megprobalni megoldani a dolgot. Es azonnal elkezdni parhuzamosan uj munkat keresni.
6., Igen az eredeti mondat elegge ellentmondasos, vagy igaz, vagy hiheto, de akkor bizony hazugsag. Mindenesetre ezt erosen esete valogatja.
7., Ez is a helytol fugg. En alapvetoen a diplomatikus megoldasok hive vagyok, de siman el tudom kepzelni, hogy vannak olyan munkahelyek, hova meg CEO-nak SEM mennek vissza. Ha a kultura menet kozben olyanna valik, ami teljesen vallalhatatlan lesz, akkor oda nem megyek vissza. Ha meg mar eleve olyan volt, csak en nem vettem idoben eszre, akkor az meg sajnos az en hibam, es az en felelossegem.

Karipapa01 2017.02.08. 12:44:48

Életem folyamán megjártam egy pár munkahelyet. Mindössze három volt, ahova önmagamtól jelentkeztem: az első, a második és 16 év munkaviszony után a harmadik, ahova idegenként mentem. A többi olyan volt, ahol ismertek, ahova elhívtak, visszahívtak, máshova hívtak, ismét visszahívtak... mindig kicsivel jobb kondíciók mellett. Egy cég volt amit felszámoltak, a többitől én mondtam fel. 44,5 év után lettem nyugger és még mindig hívnak több helyre is, de már nem akarok menni. Fogadjatok meg egy tanácsot: bárhol is mondasz fel, soha ne baszd be magad után az ajtót! Még ha dühös vagy akkor sem, mert a pillanatnyi elégedettség hoaazú távon nem ér annyit. Úgyis akad az ember életében éppen elég ellenség, nincs szükség még külön generálni.

nitro1 2017.02.08. 14:00:37

@A nép fia: Gyereked van? Szerintem nincs. Majd ha lesz, rájössz. :-)

Szerző

Motiváció ・Kitartás ・Eredmény ・Siker

Munkám során, amikor az embereknek segítek, akkor a fentebb felsorolt 4 szempontot képviselem. Ugyanis egyik sem létezhet a másik nélkül. Mind a négy összetevőt meg kell élned, így érzed igazán, hogy amit elértél azzal elégedett vagy és keményen megdolgoztál érte. 
A motiváció elengedhetetlen ahhoz, hogy valaki kitartson a kitűzött céljai mellett. Ha az ember motivált és van elég kitartása, akkor az eredmény sem várat magára, így születik meg a siker, amely megadja a hajtóerőt ahhoz, hogy tovább csináld azt, amiben eddig is hittél. Ha te is szeretnél továbblépni és fejlődni, sikereket megélni a munkádban és a magánéletedben egyaránt, akkor jó helyen jársz.

Sikeres karrierépítést kívánok!
Somlyai-Sipos Szilvia 
karrier coach, karrier tanácsadó
www.dolgozzmagadon.hu

szilvi3_3.jpg